No, non è tornata la linea ma sono appoggiatoo alla connessione di casa 
Leggendo uno dei miei blog preferiti, quello di Stefigno, ho letto di quante persone avevano parlato e fatto il test psicologico di Altamira.it
E visto che queste cose mi piacciono un tot, ho fatto il test con un mix di entusiasmo e curiosità e il risultato è:
Tipo ITS
| Orientamento | Funzione dominante | Funzione d’appoggio | Funzione terza | Funzione inferiore | Tendenza |
| Introverso | Pensiero | Sensazione | Intuizione | Sentimento | Giudicante |
Questo tipo introverso � particolarmente affidabile e responsabile. � preciso e molto realistico. Il suo comportamento si basa fondamentalmente sui fatti e sull�esperienza che giudica e analizza in maniera meticolosa, paziente e sistematica. Si fida della logica e dell�obiettivit� e ha difficolt� a capire le persone che non basano il loro comportamento su questi due pilastri della sua esistenza! Non prende decisioni impulsive. � tranquillo, serio e coscienzioso. Ha un etica del lavoro sviluppata che lo induce per esempio a non lasciare incompiuto un lavoro che ha iniziato. Prima finisce quello che deve fare e solo dopo si riposa. Ama essere lasciato in pace quando deve fare qualcosa. Sa quello che fa e quando reputa di aver capito cosa deve fare non ha bisogno di una supervisione. � perseverante e non si scoraggia facilmente. � generalmente abile nei lavori manuali e ama farli. Spesso sono per questo tipo un modo produttivo per rilassarsi. Frequentemente � anche un grande lettore. Se � uno sportivo, tende a preferire gli sport che lo mettono in contatto diretto con la natura. La sua funzione inferiore � il sentimento. Socialmente tende a essere riservato e non particolarmente caloroso. Pu� dare l�impressione di essere indifferente o insensibile ai sentimenti degli altri. Inoltre si lascia difficilmente influenzare e non sembra attribuire molta importanza all�opinione degli estranei. Preferisce generalmente trovarsi in ambienti a lui familiari e con persone familiari. � un conservatore ed ha una bassa propensione al rischio. Se non dispone dell�esperienza (sua o di qualcun altro) per poter giudicare un nuovo progetto si sente a disagio e tende a rigettarlo con scetticismo. Pu� diventare negativo, scettico e testardo. Preferisce fare le cose che sono gi� state sperimentate. Sul piano lavorativo le sue qualit� sono molto preziose. Oltre a essere molto affidabile, realistico e analitico, lavora intensamente e con autonomia. � attento ai dettagli, paziente e tollerante nei confronti della routine. La sua prudenza ne fa un amministratore molto oculato. Con le persone pu� avere una certa difficolt� a causa della distanza che spontaneamente tende a mantenere. Generalmente compensa questa caratteristica con la capacit� di essere obiettivo e un senso etico sviluppato.
Ora ditemi che non sono io?!
sei rimasto anche tu colpito dalla corrispondenza del profilo, vedo…
uhmm, saremo agli antipodi, ma solo a me , non vi ha preso moltissimo…?? In parte si, moltissimo no.
Grazie per il “blog preferito” caro… mi lusinghi
… l’ho fatto anche io il test…
“Questo tipo estroverso basa la sua vita ed attivit� sui principi del pensiero. � quindi una persona analitica e logica, capace di avere una visione realistica e obiettiva delle situazioni. Riesce a definire degli obiettivi specifici. � un bravo organizzatore. Gli piace dirigere e prendere decisioni. � un lavoratore veloce, determinato ed � spesso molto competitivo. Ha bisogno di controllare le cose. Basa le sue azioni su un insieme di regole precise che includono il fatto di essere imparziale ed obiettivo. Essendo una persona strutturata e amante delle regole, detesta il disordine ed � portato a lavorare in ambienti ben organizzati, con procedure e obiettivi chiaramente definiti. � una persona pratica, capace e dinamica. Prima di prendere una decisione analizza razionalmente i fatti e i dettagli concreti. La sua capacit� di affrontare le cose in maniera impersonale gli pu� consentire di prendere delle decisioni difficili. Quando ha deciso, � arduo fargli cambiare idea. Le divagazioni lo innervosiscono ed � relativamente poco interessato a sperimentare nuove idee. Preferisce procedere con metodi familiari e ben sperimentati. Tende a essere un conservatore e un guardiano delle tradizioni che sa opporsi efficacemente a dei cambiamenti se li reputa inutili. Non � particolarmente bravo a intuire i trend futuri. La sua funzione inferiore � il sentimento. Pu� quindi mancare di sensibilit� nei confronti dei bisogni e dei sentimenti delle persone. Compensa per� questa sua debolezza con l’imparzialit� e l’assenza di favoritismi. Tende a prestare maggiore attenzione all’interesse dell’organizzazione piuttosto che a quello degli individui. Essendo una persona critica, fa fatica ad apprezzare gli altri. Pu� avere delle esplosioni di collera che possono essere dovute ad una eccessiva unilateralit� del pensiero a scapito del sentimento. Sul piano lavorativo questo tipo pu� essere un ottimo top manager. Gran lavoratore, pragmatico, realistico, sa prendere decisioni difficili, ama decidere e dirigere. Ben organizzato sa stabilire degli standard elevati. Ha probabilmente due punti deboli. Il primo � di non prestare sufficiente attenzione alle persone. Il secondo � di non riuscire a staccare o prendere le distanze dal suo lavoro, con il rischio di prendere delle decisioni troppo affrettate.”
Siamo abbastanza semili(tranne il fatto che io sono ESTROVERSA e tu INTROVERSO)!!!!
Bacino… buon viaggio!!!
sei tu è vero…ma sono anche io!!!
:-O
buone ferie (ma devo sospettare una relazione con Daddo???)